Lo sviluppo professionale: dalla consapevolezza al cambiamento
Dopo molti anni di lavoro nelle organizzazioni ho imparato che uno dei principali ostacoli alla crescita individuale e collettiva è la tendenza a spostare la responsabilità all’esterno. I capi parlano dei difetti dei collaboratori, i collaboratori dei difetti dei capi; quando le vendite calano, è colpa del mercato o del prezzo; quando un cliente reclama, la colpa è di qualcun altro.
Ma questa è solo la via più facile, è ciò che chiamo “il lato oscuro della forza” perché è la trappola che impedisce di evolvere, innovare e migliorarsi davvero.
Come comprendere i meccanismi che frenano il cambiamento:
Nel corso della mia esperienza, ho identificato alcuni segnali che spesso anticipano la decadenza di un’organizzazione o di un professionista:
- Controllo esterno, cioè la tendenza a scaricare la responsabilità sugli altri.
- Rifiuto del feedback negativo, che blocca l’apprendimento e quindi il cambiamento.
- Mancanza di nutrimento, ovvero l’assenza di aggiornamento, confronto e conoscenza nuova.
Al contrario, ogni volta che un progetto ha avuto successo, è stato perché le persone hanno scelto di guardarsi dentro, smettendo di attribuire le cause all’esterno e iniziando un percorso di crescita personale.
Lo sviluppo personale, infatti, è il punto di partenza per ogni cambiamento reale: è la consapevolezza di sé, dei propri talenti e dei propri limiti, che permette di migliorare relazioni, risultati e qualità della vita professionale.
Aree di intervento
-
Conoscere meglio gli altri, imparando a vedere “al di là dei propri occhi”.
-
Raggiungere risultati duraturi, agendo non solo sull’ambiente esterno ma anche sui propri atteggiamenti e comportamenti.
-
Migliorare la qualità della vita professionale e personale, ritrovando equilibrio e motivazione.
-
Ricoprire il proprio ruolo con maggiore soddisfazione ed efficacia.
-
Integrare e velocizzare percorsi di sviluppo professionale e organizzativo.
-
Avviare un progetto di crescita individuale, orientato alla scoperta e valorizzazione delle proprie potenzialità.
