Le scienze del Management negli ultimi vent’anni hanno avuto uno sviluppo esponenziale grazie ad altre discipline come l’informatica, le neuroscienze, la cibernetica, le scienze sociali, umanistiche per citarne alcune. Per una piccola o media impresa che voglia essere competitiva e sopravvivere in un contesto così mutevole non è più sufficiente l’intuito o il “buon senso”. Diventa fondamentale introdurre metodo e dotarsi di tutti quelli strumenti che supportino tutte le Persone chiave nella Gestione (Governance)

Realizzo Progetti per

  • Creare un team di management aziendale sinergico ed efficiente (Management Direzionale),
  • Sviluppare le competenze manageriali dei responsabili di funzione (Sviluppo Manageriale),
  • Gestire il cambiamento e innovare (Change Management),
  • Diffondere la Conoscenza (Knowledge Management),
  • Organizzare in modo efficiente il proprio lavoro (Organization Development),
  • Progettare e realizzare organizzazioni che apprendono (Learning Organization),
  • Attuare processi di Delega efficaci (Processo di Delega),
  • Far crescere i propri Collaboratori (Key People),
  • Creare team ad alte prestazioni (Team Building),
  • Supportare il passaggio generazionale.
  • Migliorare la gestione delle Persone (Gestione Risorse Umane)