Leadership è forse il termine più usato e più diversamente interpretato. Gli studi in questo campo si perdono nella note dei tempi. Una definizione semplice di Rogers dice che: “la Leadership è la capacità d’influenzare il comportamento di un altro individuo o gruppo d’individui”.

Dopo tanti anni nel panorama mondiale è apparso un nuovo approccio al tema dello sviluppo della Leadership. Ancora una volta è frutto dell’unione di discipline diverse. Per semplificare quelle della scienze aziendalistiche e quelle più avanzate di tipo umanistico. Un grande contributo ci è stato dato dagli studi sull’intelligenza emotiva e da una brillante teoria  della Personalità chiamata Enneagramma.

Realizzo Progetti per

  • Accrescere la leadership di tutti coloro che hanno responsabilità di gestione
  • Migliorare le proprie capacità di far raggiungere ai collaboratori i loro risultati
  • Aumentare la propria capacità di interagire efficacemente con Clienti e Fornitori
  • Agevolare la creazione di un vero “spirito di squadra”
  • Aiutare i giovani a crescere professionalmente e i meno giovani a ritrovare nuovi stimoli
  • Supportare i programmi di sviluppo del personale