Formazione e Coaching individuale e di gruppo sono alla base di tutti i progetti che realizzo per i miei Clienti.

Molti corsi di formazione “standardizzati” o a “catalogo” sono dal mio punto di vista poco efficaci perché non sono adattabili alle diverse e variegate necessità dei fruitori.

Credo infatti che gli interventi di formazione in aula e di affiancamento operativo (business coaching) debbano essere progettati “su misura”, in modo funzionale alla realizzazione dei progetti aziendali di sviluppo e di cambiamento.

Come supportare il cambiamento e lo sviluppo?

Management

Per sviluppare le tecniche e le metodologie di gestione delle risorse umane e dei team di lavoro, per migliorare la motivazione e creare team ad elevate prestazioni…
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Sviluppo Commerciale

Per migliorare la condivisione degli obiettivi di crescita dell’azienda, la consapevolezza del proprio ruolo da parte dei venditori e guidarli a diventare vero motore di sviluppo…
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Comunicazione

Per facilitare il dialogo, superare i conflitti tra funzioni aziendali e creare sinergie con l’obiettivo comune di aumentare l’efficacia interna e l’efficienza verso il mercato….
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Leadership

Per far crescere la capacità di guidare sé stessi e gli altri efficacemente, coordinare responsabilmente i team di lavoro a tutti i livelli dell’organizzazione aziendale….
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Sviluppo Personale

Per sviluppare i talenti, aiutando le risorse aziendale a crescere personalmente e professionalmente, trovando la strada per autorealizzarsi e realizzare gli obiettivi aziendali….
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